Formation intelligence collective : culture managériale

• Les managers 

• Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

• Prendre conscience des frustrations, des disfonctionnements, de ma posture et de ma capacité d'action
• Mettre en action les prises de consciences

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger

Programme :

• Tour de présentation
  • Mise en confiance
  • Contrat d'engagement pour la journée
• Le mur de la conscience
  • Prendre conscience des frustrations, des disfonctionnements, de ma posture et de ma capacité d'action 
• Un thème imposé : la qualité de vie au travail / RPS
  • Intelligence collective
  • Débats qui mènent aux Plans d'Actions
• Le mur de la conscience
  • Suite des restitutions 
  • & Identification des groupes de world café
• Bilan Individuel (Au-delà des plans d'Action de groupe – qu'est-ce qui m'appartient individuellement de changer)
  • Mettre en action les prises de consciences
• Clôture
  • Tour de cercle : Pépites, Canif, Cailloux

La pédagogie repose principalement sur :

• L'implication des stagiaires,
• Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
• L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
• Mises en situations, exercices, débriefing
• 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

• Etudes de cas
• Quizz
• QCM
• Support powerpoint
• Livret du participant

• Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
• L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
• Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
• Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
• Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
• Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
• Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

• Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en intelligence collective et culture managériale.

• 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
• Test de positionnement au début et à la fin de la formation
• Évaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
• Évaluation à chaud à la fin de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation

• Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via bruno.panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.

En quoi consiste la formation intelligence collective proposée par Adaliance ?

La formation intelligence collective dure 7 h soit 1 jour et s'adresse aux managers. Autour d'un thème imposé, la qualité de vie au travail et les risques psychosociaux, elle utilise l'outil du mur de la conscience pour faire émerger frustrations et dysfonctionnements. Chacun mesure ensuite sa propre posture, sa capacité d'action et ce qu'il décide de changer.

Quel niveau faut-il avoir pour suivre la formation intelligence collective ?

La formation intelligence collective ne nécessite aucun prérequis. Un test de positionnement est réalisé au début et à la fin de la formation, et l'évaluation se poursuit tout au long de la session par des quizz, des mises en situation et des cas pratiques.

Sur combien de jours se déroule la formation intelligence collective et où a-t-elle lieu ?

La formation intelligence collective dure 7 h soit 1 jour. Elle peut être suivie en présentiel ou en distanciel ; à distance, un ordinateur équipé d'une caméra est nécessaire. L'inscription reste possible jusqu'à 3 jours avant le début de la formation, et toute demande reçoit une réponse sous 48 h.

Quels dispositifs de prise en charge existent pour la formation intelligence collective ?

Adaliance est certifiée Qualiopi pour la catégorie d'actions suivante : actions de formation. À ce titre, la formation intelligence collective peut faire l'objet d'une demande de financement auprès de votre OPCO ou du FNE-Formation. Le tarif dépend du format retenu (INTER ou INTRA) et du nombre de participants.

Quels résultats concrets attendre après la formation intelligence collective ?

À l'issue de la formation intelligence collective, les participants ont pris conscience des frustrations et des dysfonctionnements de leur équipe, mesuré leur propre posture et leur capacité d'action, et traduit ces prises de conscience en actions. L'ancrage est mesuré par un test de positionnement final et une évaluation à froid deux mois après la session, complétés par notre outil de mesure du ROI, qui permet d'évaluer le niveau des participants avant et après la formation.