Perfectionnement ChatGPT : paramétrer l'outil et construire ses agents documentés

• Usage courant de ChatGPT et accès à l'outil le jour de la formation. Aucun prérequis technique.

• Configurer leur environnement pour qu'il tienne compte de leur fonction et de leur ton sans avoir à le répéter
• Choisir le bon modèle et le bon mode selon la tâche à traiter
• Construire un agent sur mesure qui exécute une tâche récurrente de leur métier
• Améliorer la qualité de ses réponses en lui fournissant les bons documents
• Tester, corriger et faire vivre leurs agents dans le temps, en sécurité

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger

Programme :

• Chapitre 1 — Paramétrer son espace
  
  • Instructions personnalisées, mémoire, projets, réglages de confidentialité : ce qui se règle une fois pour toutes.
• Chapitre 2 — Choisir le bon modèle et le bon mode
  
  • Modèles de raisonnement, recherche web, recherche approfondie, analyse de fichiers : une grille de décision simple, applicable dès le lendemain.
• Chapitre 3 — De la demande ponctuelle à l'instruction permanente
  
  • Écrire un cadrage durable : rôle, périmètre, règles, format — et surtout les interdits, ce que presque personne n'écrit.
• Chapitre 4 — Construire un agent sur mesure (atelier)
  
  • Anatomie complète d'un agent : instructions, base de connaissances, capacités activées. Chacun crée le sien sur une tâche réelle de son quotidien.
• Chapitre 5 — Documenter l'agent pour en améliorer la qualité
  
  • Quels documents charger, comment les préparer, lesquels écarter. Le levier de qualité le plus sous-utilisé et le plus rapide à actionner.
• Chapitre 6 — Tester, corriger, faire vivre
  
  • Un protocole de contrôle reproductible : diagnostiquer si le défaut vient de l'instruction ou du document, versionner, partager.
• Chapitre 7 — Cadre de confidentialité et plan d'action
  
  • Compte personnel ou licence d'entreprise : ce qu'on dépose dans une base de connaissances, ce qu'on n'y dépose jamais. Plan d'action individuel daté.

La pédagogie repose principalement sur :

• L'implication des stagiaires,
• Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
• L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
• Mises en situations, exercices, débriefing
• 70 % de pratique : mises en situation, cas pratiques, jeux de rôles, quizz. 30 % d'apports théoriques.

• Etudes de cas
• Quizz
• QCM
• Support powerpoint
• Livret du participant

• Réponse sous 48 h, inscription jusqu'à J-3. Présentiel ou distanciel.

• Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en IA générative et en conception d'assistants personnalisés, praticien(ne) en activité.

• Test de positionnement au début et à la fin de la formation
• Evaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
• Évaluation à chaud à la fin de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation

• Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via bruno.panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.