Train the Trainer Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 08/09/2025
Devenez un formateur d'exception ! De la conception à l'animation, maîtrisez toutes les facettes du métier avec une approche pratique et concrète : posture, gestion de groupe, techniques de debriefing, outils digitaux et gestion des cas difficiles.
Vidéo de présentation
Public visé
- Personnes souhaitant se former à la formation des formateurs
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Objectifs de la formation
- Donner les clefs aux formateurs
- Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie pour adultes
- Développer des compétences d'animation et de gestion de groupe
- Structurer et délivrer un contenu pédagogique
- Intégrer des outils modernes dans ses formations
Description
Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger
Programme :
- Les grandes règles de l'andragogie et leurs conséquences
- La posture adaptée de formateur et de formateur interne avec des collègues et sur des thèmes soft skills
- L'outil inclusion / contrôle et ouverture pour animer un groupe et ses conséquences sur l'animation et la posture
- Le démarrage d'une formation et les choses à faire et à éviter
- Les 5 premières minutes : les interrogations des participants à anticiper et création de leur discours avec jeux de rôles sur ce point clé
- Les techniques d'animation, pédagogiques et de gestion de l'énergie du groupe
- Focus sur les jeux de rôles et sur les techniques de debriefs
- Les jeux d'inclusion, de remise en énergie
- Les ancrages
- Les techniques d'évaluation des acquis
- Les outils utilisables : focus sur klaxoon
- Les cas épineux et les participants difficiles
- Séquences questions / réponses sur les modules management à animer : avec préparation en amont par les participants
Modalités pédagogiques
La pédagogie repose principalement sur :
- L'implication des stagiaires,
- Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
- L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
- Mises en situations, exercices, débriefing
- 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
Moyens et supports pédagogiques
- Etudes de cas
- Quizz
- QCM
- Support powerpoint
- Livret du participant
Informations sur l'admission
- Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
- L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
- Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
- Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
- Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
- Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
- Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.
Profil du / des Formateur(s)
- Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en formation de formateurs et transmission des compétences.
Modalités d'évaluation et de suivi
- 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
- Test de positionnement au début et à la fin de la formation
- Évaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
- Évaluation à chaud à la fin de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation
Informations sur l'accessibilité
- Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via bruno.panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation