Maîtriser les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook / Instagram, X…)

• Personne souhaitant être formée à la maîtrise des principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter).

• Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

• Choisir les plateformes pertinentes (LinkedIn, Instagram, X, Facebook) en fonction de leurs objectifs (B2B, B2C, Marque employeur).
• Optimiser leurs profils (Personnels et Pages Entreprises) pour maximiser leur visibilité et leur crédibilité.
• Concevoir une ligne éditoriale claire et produire des contenus engageants adaptés aux algorithmes.
• Gérer leur e-réputation et interagir efficacement avec leur communauté (modération, réponse aux commentaires).

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger

Programme :

MATIN : Stratégie et Identité Numérique

Module 1 : Panorama et Choix Stratégique

• Thèmes abordés :
  • Cartographie des réseaux sociaux en 202X : Qui est où ? (Démographie et usages).
  • Comprendre l'ADN de chaque plateforme :
    • LinkedIn : Le roi du B2B et du Personal Branding.
    • Instagram / Facebook (Meta) : L'image, le visuel et le B2C.
    • X (ex-Twitter) : L'instantanéité, la veille et l'influence médiatique.
  • Définir ses objectifs : Notoriété ? Vente ? Recrutement ? Trafic web ?

Module 2 : Optimiser ses Profils (Le "Personal Branding")

• Thèmes abordés :
  • La checklist du profil parfait (Photo, Bannière, Titre, Bio).
  • LinkedIn : Transformer son CV en page de vente (Focus sur la section "Infos" et la "Sélection").
  • Instagram : Réussir sa bio et son feed (cohérence visuelle).
  • Paramétrer la confidentialité et la sécurité de ses comptes.
• Activité pratique : Audit en direct et optimisation des profils des participants (mise à jour des titres, bios et photos).

APRÈS-MIDI : Contenu et Engagement (L'Action)

Module 3 : Prendre la parole et déjouer les Algorithmes

• Thèmes abordés :
  • Comment fonctionnent les algorithmes ? (Ce qu'ils aiment vs ce qu'ils sanctionnent).
  • Les formats qui marchent : Carrousels, Stories, Vidéos courtes (Reels), Sondages.
  • Les bases du "Copywriting" (l'art d'écrire pour les réseaux) : Accroche, Corps, Appel à l'action (CTA).
  • L'utilisation des Hashtags (#) et des Mentions (@) à bon escient.
• Activité pratique : Atelier d'écriture : Rédiger un post LinkedIn engageant et créer une Story Instagram pro.

Module 4 : Organiser sa présence et Gérer les risques

• Thèmes abordés :
  • Gagner du temps : construire un calendrier éditorial simple.
  • Les outils pour programmer ses posts (Buffer, Hootsuite, Meta Business Suite).
  • La modération : répondre aux commentaires (positifs et négatifs) et gérer un "Bad Buzz".
  • Les indicateurs clés (KPIs) : Portée, Engagement, Taux de clic.
• Activité pratique : Élaboration d'un planning de publication type pour la semaine à venir.

La pédagogie repose principalement sur :

• L'implication des stagiaires,
• Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
• L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
• Mises en situations, exercices, débriefing
• 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

• Etudes de cas
• Quizz
• QCM
• Support powerpoint
• Livret du participant

• Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
• L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
• Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
• Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
• Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
• Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
• Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

• Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en marketing digital et stratégie de communication sur les réseaux sociaux.

• 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
• Test de positionnement au début et à la fin de la formation
• Évaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
• Évaluation à chaud à la fin de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation

• Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via bruno.panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.